14 revendications pour les ingés, cadres techs de la fonction publique

Sécuriser

  • 1. La défense du statut des fonctionnaires et l’abandon du projet de recrutement de cadres dans la Fonction publique par le biais de CDI de droit privé ;
  • 2. Des créations d’emploi statutaires et l’arrêt du plan de suppression de 120 000 postes de fonctionnaires.

Revaloriser

  • 3. L’augmentation des salaires par une forte revalorisation du point d’indice et la reconnaissance des qualifications par la refonte des grilles indiciaires, sur la base de la revendication CGT smic à 1800 € brut, (commentaires mettre grille CGT) ;
  • 4. La reconnaissance du travail effectué par un véritable déroulement de carrière (doublement du salaire entre le début et la fin de carrière) ;
  • 5. La reconnaissance et le paiement pour les cadres des heures supplémentaires effectuées et la fin de l’écrêtement pour les agents de catégorie B.

Protéger

  • 6. Le maintien et le renforcement de nos systèmes de retraite ;
  • 7. L’abrogation du jour de carence ;
  • 8. La revalorisation des carrières, la revalorisation des filières et des corps à prédominance féminine afin d’appliquer le principe : « un salaire égal pour un travail de valeur égale » ;
  • 9. Le droit à la déconnection ;
  • 10. La garantie accordée aux cadres d’exercer un droit d’alerte.υ

Évoluer

  • 11. Les moyens nécessaires à la formation professionnelle : 10 % du temps de travail doit être consacré à la formation, qui doit être suivie de progressions de carrière ;
  • 12. Un management et un accompagnement individualisé permettant de répondre aux aspirations d’évolution et de mobilité professionnelle de chacune et chacun ;
  • 13. L’ouverture d’un réel débat sur les missions de services publics pour répondre aux enjeux de société (vieillissement, égalité F/H, continuité territoriale, révolution numérique, environnement…) et construire un projet de société commun garant du progrès social ;
  • 14. La fin de l’utilisation et de l’enseignement du New Public Management dans les écoles du service public, mise en œuvre d’un management alternatif tel que le défend l’UGICT.

 

Voir aussi les tracts nationaux Ingés cadres techs CGT

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